3. Проведенной в ООО «Азимут» прокурорской проверкой выявлены нарушения законодательства об охране результатов интеллектуальной деятельности. Так, в соответствии со ст. 1225 ГК РФ, часть 4 которого вступила в законную силу с 01.01.2008, программы для электронных вычислительных машин (программы для ЭВМ) относятся к охраняемым результатам интеллектуальной деятельности. Интеллектуальная собственность охраняется законом. Статьей 1229 названного Кодекса предусмотрено, что использование результата интеллектуальной деятельности или средства индивидуализации без согласия правообладателя, является незаконным и влечет ответственность, установленную Кодексом, другими законами. Однако, несмотря на вышеназванные требования действующего законодательства 11.08.2011 в помещении, расположенном по адресу: г. Ульяновск, ул. Промышленная, 2, для обеспечения предпринимательской деятельности осуществлялось незаконное использование 4 программных продуктов фирмы Winrar GmbH's Ltd – архиватора «WinRAR». В результате вышеуказанных незаконных действий ООО «Азимут» фирме - правообладателю причинен материальный ущерб. По данному факту в адрес директора ООО «Азимут» Балтуна В.Г. прокуратурой Засвияжского района г.Ульяновска внесено представление, которое находится на рассмотрении, а также в отношении вышеназванного должностного лица возбуждено дело о привлечении к административной ответственности.
4. Прокуратурой Засвияжского района г. Ульяновска проведена проверка соблюдения трудового законодательства индивидуальным предпринимателем Ф. В ходе проверки установлено, что указанным индивидуальным предпринимателем не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда в соответствии с требованиями Порядка проведения аттестации, утверждённого приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31.08.2007 № 569, с последующей сертификацией работ по охране труда. Кроме того, как показала проверка, индивидуальным предпринимателем Ф. оплата пособия по временной нетрудоспособности Ч., состоящей с указанным индивидуальным предпринимателем в трудовых отношениях, произведена не была. Так, проверкой установлено, что согласно трудовому договору, заключенному 01.01.2010 между индивидуальным предпринимателем Ф. и Ч., аванс работнику выплачивается до 28 числа текущего месяца, а заработная плата – до 15 числа месяца, следующего за отчетным. С 22.07.2011 Ч. вышла в отпуск по беременности родам и 27.07.2011 она предоставила листок нетрудоспособности работодателю, однако оплата указанного листка последняя на момент не произвела. В ходе проверки установлено, что индивидуальным предпринимателем Ф. при выплате заработной платы работникам не выдаются расчетные листки, не ведется учет рабочего времени, а заработная плата работникам выплачивается в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда, установленного действующим законодательством. В частности, заработная плата работников, состоящих с индивидуальным предпринимателем Ф. в трудовых отношениях, за июнь-июль 2011 года составила 4 330 руб. По результатам проверки прокуратурой района в отношении ИП Ф. возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, а также ей было внесено представление об устранении нарушений закона. В суд направлено исковое заявление об обязании ИП Ф. провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.
|